Imagefilm für Ada Health Im Krankenhaus 50 Menschen am Tag. Bei Ada Millionen.
Ada Health verbindet medizinisches Wissen mit künstlicher Intelligenz. Für die Wachstumsphase brauchte das Unternehmen Menschen aus aller Welt. Also haben wir die gefragt, die schon da sind: Ärztinnen, Entwickler, Produktleute erzählen an zwei Drehtagen im Berliner Büro, warum sie geblieben sind.
Wer weltweit rekrutiert, braucht mehr als eine Stellenanzeige
Ada Health baut in Berlin eine Gesundheits-App, die medizinisches Wissen mit künstlicher Intelligenz verbindet. Das Besondere daran erklärt eine Mitarbeiterin im Film selbst: Bei Ada trainieren Ärztinnen und Ärzte das System, jede Information durchläuft eine medizinische Prüfung.
Der Film erzählt die Marke und wirbt zugleich um Personal. In der Scale-up-Phase suchte das Unternehmen Spezialistinnen und Spezialisten auf einem internationalen Markt, auf dem sich die besten Leute ihre Arbeitgeber aussuchen. Statt Versprechen zu formulieren, haben wir das Team sprechen lassen. Der stärkste Satz kommt von einem Arzt, der vorher in der Klinik gearbeitet hat: Dort konnte er 30 bis 50 Menschen am Tag behandeln. Bei Ada erreicht er Millionen.
„Wir hatten mit ROCC Film die Ambition, einen hochqualitativen, emotionalen Imagefilm zu drehen, der die Unternehmenswerte widerspiegelt und uns bei Markenbildung und Recruiting hilft. Der ganze Prozess war extrem transparent, wir wurden vom ersten bis zum letzten Tag an die Hand genommen und hatten am Ende wirklich ein Top-Ergebnis.“
Der Ort erzählt mit
Gedreht wurde dort, wo die Arbeit stattfindet: zwei Tage im Ada-Büro über den Dächern von Berlin-Mitte, mit dem Dom im Fenster. Keine Sprecherstimme erklärt das Unternehmen, die Menschen tun es selbst, auf Englisch, in der Sprache des Hauses.
Das funktioniert, weil die Sätze nicht nach Marketing klingen. Jemand erzählt vom ersten Tag und der Onboarding-Box mit dem eigenen Namen darauf. Jemand erklärt, dass hinter dem System echte Ärztinnen und Ärzte stehen. Und jemand sagt den Satz, der alles zusammenfasst: In der Klinik waren es 30 bis 50 Patienten am Tag, hier sind es Millionen Menschen.
Zum Schluss wird der Film zur Einladung. Wer hier arbeiten will, bekommt Verantwortung ohne Vertretung, heißt es, und wer Probleme in großem Maßstab lösen möchte, ist richtig. Für ein Unternehmen, das gegen internationale Gehälter um dieselben Fachleute konkurriert, ist das der ehrlichste Vorteil: Man sieht, mit wem man arbeiten würde.
„When I compare the work in a hospital with the work at Ada: I had been able to treat maybe 30 to 50 people a day. But at Ada, I'm able to help millions of people.“
Im Film zu sehen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Ada erzählen von ihrem ersten Tag, von Ärztinnen und Ärzten, die das System trainieren, und von der Reichweite ihrer Arbeit. Ein Arzt vergleicht Klinik und Ada: dort 30 bis 50 Patienten am Tag, hier Millionen Menschen. Andere sprechen über das Wachstum, über Verantwortung ohne Vertretung und über das Gefühl, im selben Meeting dasselbe Ziel zu verfolgen. Dazwischen: das Büro über den Dächern von Berlin-Mitte, der Blick auf den Dom, die Onboarding-Box mit dem eigenen Namen darauf.
01 · Das Büro über den Dächern von Berlin-Mitte
02 · Offene Flächen, kurze Wege
03 · Arbeiten mit Blick auf den Dom
04 · Ein Team, das dieselbe Frage beantwortet
Was ROCC Film für Ada Health übernommen hat.
Vom Konzept bis zum fertigen Film, ohne Agentur dazwischen.
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