Recruitingfilm-Produktion · Berlin
Recruitingfilm-Produktion, die aus Zuschauern Bewerber macht
Ein guter Recruitingfilm zeigt, was es bedeutet, Teil eures Teams zu sein. Wir erzählen eure Unternehmenskultur so, dass die richtigen Menschen Lust bekommen, Hauptdarsteller zu werden.
- 5,0 ★ Google-Bewertung
- 20+ Jahre Erfahrung
- 250+ Filmprojekte
01Auf einen Blick
Recruitingfilm-Produktion: die wichtigsten Fakten
Ein Recruitingfilm zeigt mit euren eigenen Leuten, wie die Arbeit bei euch wirklich aussieht. ROCC Film produziert Recruitingfilme in Berlin und deutschlandweit, unter anderem für Kenvue, GLX Global Logistic, die Allianz, die init AG, medneo, Ada Health und die Berliner Jobcenter. Beim GLX-Recruitingfilm von 2023 gingen laut GLX in drei Monaten 400 Bewerbungen ein, daraus wurden zehn Einstellungen, im Zusammenspiel mit der Social-Kampagne. Wer einen Recruitingfilm erstellen lassen will, arbeitet bei ROCC Film direkt mit der Produktionsfirma: Konzept, Dreh und Postproduktion aus einer Hand. Ein Jobportrait von 60 bis 90 Sekunden startet bei 8.000 Euro netto.
Preise abgeleitet aus realen ROCC-Angeboten 2025/26, Erfahrungswerte aus über 250 Filmprojekten.
Stand: August 2026
- Kosten
- ab 8.000 EUR
- Jobportrait
- 60–90 Sekunden, 1 Drehtag
- Arbeitgeberfilm
- 10.000–18.000 EUR
- Weiterer Drehtag
- 3.000–6.000 EUR
- Nach oben
- keine Grenze, die Serie wächst mit
- Korrekturschleifen
- 3 inklusive
- Einsatzorte
- Karriereseite · Social Media · Pre-Rolls
- Produktion
- Berlin, deutschlandweit im Einsatz
Unternehmen, die uns vertrauen
02Echte Emotionen
Wie wir mit Recruitingfilmen Menschen begeistern
Ein Recruitingfilm ist kein HR-Tool. Er ist das Fenster zum Herzen eures Unternehmens: eure Werte, eure Kultur, eure Mitarbeiter.
Durch ihn sehen Kandidaten, was es bedeutet, Teil eures Teams zu sein. Deshalb beginnen wir jede Produktion damit, eure Organisation und eure Werte wirklich zu verstehen. Vom Drehbuch über den Dreh bis zur Postproduktion entsteht so eine Geschichte, die eure Unternehmenskultur zeigt und den Zuschauer einlädt, ein Teil davon zu werden.
Das Format richtet sich nach eurem Ziel: ein einzelnes Jobportrait wie Hannah im Brand Management bei Kenvue, eine Serie über mehrere Berufsbilder wie mit Jan und Elke oder eine ganze Kampagne wie die Hidden Champions des Berliner Jobcenters.
03Ein Film, drei Wirkungen
Euer Recruitingfilm zeigt Berufsbilder, baut Nähe auf und bringt Bewerbungen
Berufsbilder sichtbar machen
Viele Jobs sind besser als ihr Ruf, man sieht es nur nicht. Ein Jobportrait zeigt in 60 bis 90 Sekunden, was ein Berufsbild wirklich ausmacht.
Menschen natürlich vor der Kamera
Vor der Kamera zu stehen ist eine Ausnahmesituation. Mit Einfühlungsvermögen und der kombinierten Erfahrung aus Schauspiel und Regie nehmen wir eurem Team die Angst davor. So erzählen eure Leute frei und echt, warum sie bei euch arbeiten: Genau das überzeugt Bewerber.
Formate für alle Karrierekanäle
Aus einer Produktion entstehen mehrere Formate: der Hauptfilm für eure Karriereseite, Kurzclips für Social Media und Pre-Rolls für eure Kampagne.
04Menschen vor der Kamera
Jedes Unternehmen ist 1000 Geschichten
Bei der Allianz laufen die besten Unternehmensgeschichten täglich über die Büroflure. Für den Allianz-Recruitingfilm haben wir daraus ein Kaleidoskop aus Charakteren gemacht: diverse Geschichten zu diversen Karrieren.
Etwas vor einer Kamera zu sagen ist schwerer, als Profis es aussehen lassen. Ganz man selbst zu sein noch mehr. Wir haben Erfahrung auf allen Seiten der Kamera und wissen, wie sich jede Situation anfühlt. So entstehen authentische Porträts, die zeigen, was neue Kollegen bei euch erwartet.
05Beispielfilm · Kenvue
Hannah macht Brand Management sichtbar
Marketing kennt jeder, den Beruf dahinter sieht man selten. Hannahs Jobportrait zeigt, was Brand Management bei Kenvue wirklich heißt, als Auftakt einer Serie über drei Berufsbilder.
- Jobportrait-Serie: Hannah, Jan und Elke
- Brand Management, Key Account Management und Shopper Activation
- Jedes Berufsbild bekommt seinen eigenen Film
Recruitingfilm
06Unser Prozess
Von der offenen Stelle zum fertigen Recruitingfilm
- Woche 1
Beratung und Zielbild
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche Stellen ihr besetzen wollt, wen ihr sucht und auf welchen Kanälen eure Zielgruppe unterwegs ist. Daraus entstehen Konzept, Drehbuch und ein klarer Kostenplan.
- Woche 2–3
Vorproduktion und Casting
Wir finden die Protagonisten in eurem Team und die Drehorte in eurem Unternehmen, vom Büro bis zur Produktionshalle. Interviewleitfaden, Drehgenehmigungen und Logistik übernehmen wir.
- 1–2 Drehtage
Dreh
Am Set zählt Vertrauen: Mit Einfühlungsvermögen und Erfahrung aus Schauspiel und Regie bringen wir eure Mitarbeiter charmant und natürlich vor die Kamera.
- Woche 4–5
Postproduktion
Im Schnitt wird aus echten Momenten ein Jobportrait, das trägt. Dazu kommen Musik, Sounddesign und Farbkorrektur, plus Kurzclips und Pre-Rolls für eure Karrierekanäle.
- Woche 6
Freigabe und Erfolgsmessung
Euer Feedback fließt in drei Korrekturschleifen ein. Nach der Freigabe liefern wir alle Formate und schauen mit euch auf Reichweite und Bewerbungseingänge.
Kostenloses Erstgespräch
Ihr habt Stellen, die die richtigen Menschen erreichen sollen?
20 Minuten am Telefon: Wir hören zu, welche Berufsbilder ihr zeigen wollt und wo ihr Bewerber sucht. Danach bekommt ihr eine konkrete Empfehlung für euer Projekt, samt realistischem Budgetrahmen. Unverbindlich.
Referenzen
Wie unsere Filme anderen Marken schon die richtigen Bewerbungen gebracht haben
Recruitingfilm
400 Bewerbungen in drei Monaten. Aus 30 Sekunden Kino.
Recruitingfilm
Alle sagen Schreibtisch-Job. Hannah zeigt, was er wirklich ist.
RecruitingfilmJan. Glaubwürdiger als jede Stellenanzeige.
RecruitingfilmElke. Die Entwicklungsfrage, in 25 Sekunden beantwortet.
Recruitingfilm
Die stillen Helden sichtbar gemacht: die Hidden Champions der Berliner Jobcenter.
Imagefilm
Medneo – Recruiting Film
07Case Study · GLX
Fast. Furious. Und vor allem echt!
Logistik gilt bei Berufseinsteigern selten als Traumberuf. GLX weiß das und macht daraus eine Stärke: Wer die Klischees kennt, kann mit charmanter Selbstironie punkten. Genau dort setzt die Geschichte dieses kurzen, prägnanten Recruitingfilms an, mit Werten, die junge Zielgruppen wirklich teilen: Sicherheit und Teamzusammenhalt.
- Ein Drehtag im Hochregallager, sechs Mitarbeitende vor der Kamera
- Direktauftrag ohne Agentur, drei Korrekturschleifen
- Charmante Selbstironie als Erzählhaltung
- Recruitingfilm plus Social-Kampagne ab März 2023, über mehrere Standorte
Wir hatten das Problem, dass wir intern nicht die Kapazitäten hatten, um diesen Film professionell zu drehen, und uns ein bisschen die kreative Idee gefehlt hat. Da hatte ROCC Film ein sehr, sehr gutes Feingefühl dafür, was wir eigentlich genau wollen. Über drei Monate haben wir 400 Bewerbungen bekommen und daraus zehn Einstellungen generiert.
08Das Team
Die Menschen hinter euren Filmen
Wer euch berät, steht auch am Set. Wir machen die Produktion eures Recruitingfilms zu einem großartigen Erlebnis für euer ganzes Team.
09Kundenstimmen
Wenn Kunden zufrieden sind, sagen sie das
ROCC Film ist eine absolut geile Produktionsagentur. Wir arbeiten als Partner mit meiner Agentur W&S Epic Online-Marketing zusammen und haben nur positive Erfahrungen gemacht.
Das Ergebnis war richtig stark: ein Eventfilm, der Stimmung und Inhalte perfekt einfängt. ROCC Film hat unsere Schulung zu Brandschutzmaßnahmen und Feuerlöschern begleitet. Super unkompliziert.
Hervorragende Zusammenarbeit mit ROCC Filmproduktion! Wir haben an einem Imagefilm für unser Unternehmen gearbeitet und waren begeistert von der Professionalität und Kreativität des Teams.
10Häufige Fragen
Was Unternehmen vor einer Recruitingfilm-Produktion wissen wollen
Was kostet ein Recruitingfilm?
Ein Recruitingfilm kostet bei ROCC Film in Berlin ab 8.000 Euro netto: ein Drehtag, ein Jobportrait von 60 bis 90 Sekunden, dazu die Schnittfassungen für eure Karrierekanäle. Ein Arbeitgeberfilm mit mehreren Protagonisten und Standorten liegt bei 10.000 bis 18.000 Euro. Nach oben setzen wir keine Grenze: Jeder weitere Drehtag kostet 3.000 bis 6.000 Euro, und jedes weitere Berufsbild bekommt seinen eigenen Film.
Wie lange dauert eine Recruitingfilm-Produktion?
Rechnet mit ein bis zwei Drehtagen plus Vor- und Postproduktion, insgesamt mehreren Wochen. Kleinere Produktionen lassen sich kurzfristig realisieren, wenn euer Team und die Drehorte schnell verfügbar sind. Den Zeitplan legen wir gemeinsam im Erstgespräch fest.
Wie bringt ihr unsere Mitarbeiter natürlich vor die Kamera?
Für einen Recruitingfilm drehen wir dort, wo eure Leute ohnehin arbeiten, und halten das Team am Set klein. Wir geben keine Sätze vor, sondern stellen Fragen, auf die jeder aus seinem Alltag antworten kann. So erzählen eure Mitarbeiter von ihrem Job, statt einen Text aufzusagen, und Bewerber hören den Unterschied.
Welche Formate bekommen wir für unsere Karrierekanäle?
Wir produzieren euren Recruitingfilm meist in mehreren Formaten: der Hauptfilm für Karriereseite und Website, Kurzclips für Social Media und Pre-Rolls für eure Kampagnen. So erreicht ihr Bewerber auf allen Kanälen aus einer einzigen Produktion.
Was gehört zu einer vollständigen Recruitingfilm-Produktion?
Konzept, Regie, Kamera, Licht und Ton, der Dreh selbst sowie Schnitt, Musik und Sounddesign, Farbkorrektur und Feedbackschleifen. Auch Drehortwahl, Casting und Organisation übernehmen wir. Ihr braucht keine eigene Produktionserfahrung.
Woran messen wir, ob der Recruitingfilm wirkt?
An Zahlen, die für euer Recruiting zählen: Reichweite, Leadzahlen und vor allem Bewerbungseingänge. Beim GLX-Recruitingfilm von 2023 waren es laut GLX 400 Bewerbungen in drei Monaten und daraus zehn Einstellungen, im Zusammenspiel mit der Social-Kampagne. Nach der Veröffentlichung schauen wir gemeinsam auf die Wirkung und ziehen Rückschlüsse für künftige Produktionen.
Wir wollen zum ersten Mal einen Recruitingfilm erstellen lassen. Wie starten wir?
Mit einem kostenlosen Erstgespräch: 20 Minuten über eure offenen Stellen, eure Zielgruppe und eure Kanäle. Danach wisst ihr, welches Format zu euren Stellen passt und was es kostet. Den Weg vom Konzept bis zur Freigabe gehen wir dann gemeinsam.
11Transparente Preise
Was kostet ein Recruitingfilm?
Jeden Film kalkulieren wir individuell. Diese drei Stufen zeigen, in welchem Rahmen sich unsere Recruitingfilme bewegen.
Ein Berufsbild, ein Drehtag, ein Film, der die Stelle erklärt und den Menschen zeigt.
- Konzept und Interviewleitfaden
- 1 Drehtag, ein Standort
- Jobportrait von 60 bis 90 Sekunden
- Schnittfassungen für eure Karrierekanäle
Der Film über euch als Arbeitgeber: Kultur, Team und Perspektiven in einer Erzählung.
- Mehrere Protagonisten und Standorte
- Meist 2 Drehtage
- Interviews und echte Arbeitssituationen
- Kurzclips für Social Media und Pre-Rolls
Jedes weitere Berufsbild bekommt seinen eigenen Film, wie die Kenvue-Serie mit Hannah, Jan und Elke.
- Ein Look für alle Filme der Serie
- Jeder weitere Drehtag 3.000–6.000 EUR
- Nach oben keine Grenze, die Serie wächst mit
- Assets für alle Karrierekanäle
Stand: August 2026