RecruitingfilmKenvueEmployer Branding · Berlin
Employer Branding Berlin
Bei ROCC Film ist Employer Branding mehr als Recruiting. Wir schaffen echte emotionale Verbindungen zwischen Menschen und Arbeitgebermarken – direkt hier in Berlin. Unsere Employer Branding Filme erzählen authentische Geschichten, die Talente berühren und Unternehmen stark positionieren.
- Emotionale Employer Branding Videos
- Innovative Technik für beeindruckende Ergebnisse
- Euer Partner für erstklassige Filmproduktionen
Unternehmen, die uns vertrauen
Echte Emotionen
Employer Branding, das unter die Haut geht
Ein Recruitingfilm ist kein HR-Instrument. Er ist ein Fenster. Direkt ins Herz eurer Unternehmenskultur.Er zeigt nicht was ihr tut – sondern wer ihr seid.Und genau das interessiert eure zukünftigen Talente: Wen treffe ich dort? Wofür lohnt es sich, morgens aufzustehen?Wir erzählen keine Geschichten. Wir holen sie raus – aus Fluren, Kantinen, Köpfen und Gesprächen.Jeder Blick in die Kamera, jedes Lachen im Hintergrund, jede Szene spiegelt Persönlichkeit.So entsteht ein Employer Branding Film, der nicht erklärt – sondern einlädt.
Als Full-Service Produktion denken wir mit, fühlen mit und gehen mit.Vom ersten Briefing bis zur letzten Farbkorrektur. Wir lernen euer Team kennen, eure Werte, euren Vibe.Dann wird gedreht, dirigiert, improvisiert – alles für eine Geschichte, die hängen bleibt.Denn ein richtig guter Recruitingfilm ist kein Image-Clip.Er ist ein Stück Identität. Echt. Nah. Und manchmal ein bisschen verrückt.
Wenn nicht nur die Arbeitgebermarke, sondern gezielt auch Nachwuchskräfte angesprochen werden sollen, kann ein Azubi-Recruitingfilm eine sinnvolle Ergänzung sein.
Case Study · GLX
Fast. Furious. Und vor allem echt!
Model, Influencer, Bombenentschärfer – es gibt ziemlich aufregende Berufe auf dieser Welt. Wie soll man da die Logistikbranche und ganz besonders GLX als Arbeitgeber sexy aussehen lassen?
Am besten gar nicht! Denn wenn ein Recruitingfilm eines sein muss, dann authentisch. Das gibt einem die großartige Freiheit, mit charmanter Selbstironie zu punkten. Denn wer seine Schwächen kennt, kann seine Stärken noch viel besser ausspielen.
Das kommt insbesondere bei jungen Zielgruppen großartig an. Insbesondere Berufseinsteiger legen zunehmend Wert auf konservative Werte wie Sicherheit und Teamzusammenhalt.
Und genau in diesem Spannungsfeld haben wir die Geschichte unseres kurzen, aber prägnanten Recruitingfilms für GLX gelegt, um nicht nur die Aufmerksamkeit der jungen Zielgruppe zu bekommen, sondern sie am Ende auch mit Werten und Inhalten zu überzeugen, die sie wirklich teilen.
Referenzen
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Darum ROCC
Warum ROCC Film?
Einfache Ausführung
Wir machen den Prozess für euch so reibungslos und angenehm wie möglich. Wir kümmern uns um alle Feinheiten, Details und die Unwägbarkeiten (die gibt es immer), damit ihr euch entspannen und die Reise genießen könnt.
Engagiertes Team
Unser Team ist immer bereit, euch zu helfen und alle Fragen zu beantworten, die ihr auf dem Weg dorthin haben werdet. Wir glauben an eine offene Kommunikation und sind für euch (auch in den Zeiten, in denen wir nicht gemeinsam am Set sind) immer nur einen Anruf oder eine E-Mail entfernt.
Kostenlose Beratung
Wir beginnen jedes Projekt mit einer kostenlosen Beratung, um eure Vorstellungen zu verstehen und euch bei eurem Vorhaben ideal zu unterstützen. Wir teilen unser Wissen und unsere Erfahrung, um euch auf den richtigen Weg zu bringen, noch bevor unsere gemeinsame Reise überhaupt losgeht.
Häufige Fragen
Employer Branding FAQ
Ein Employer Branding Film ist ein professionell produziertes Video, das ein Unternehmen als Arbeitgeber präsentiert. Im Mittelpunkt stehen Unternehmenskultur, Werte, Arbeitsumfeld und die Menschen im Unternehmen. Ziel ist es, ein glaubwürdiges Bild der Arbeitgebermarke zu vermitteln.
Ein Employer-Branding-Film hilft dabei, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen. Er stärkt die Wahrnehmung der Arbeitgebermarke, schafft Vertrauen und unterstützt dabei, passende Bewerber gezielter anzusprechen.
Ein Employer Branding Film eignet sich für Unternehmen, die Fachkräfte gewinnen, ihre Arbeitgebermarke stärken oder sich im Wettbewerb um Bewerber klarer positionieren möchten. Besonders sinnvoll ist das Format in Branchen mit starkem Fachkräftemangel oder hohem Konkurrenzdruck.
Ein Employer Branding Film stellt vor allem die Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur und Werte in den Mittelpunkt. Ein Recruitingfilm ist meist stärker auf die direkte Ansprache potenzieller Bewerber und konkrete Stellenbesetzungen ausgerichtet. In der Praxis können sich beide Formate sinnvoll ergänzen.
Ein Employer Branding Film zeigt Bewerbern authentisch, wie das Unternehmen als Arbeitgeber wirklich wirkt. Das erleichtert die emotionale Ansprache, stärkt das Vertrauen und kann die Qualität eingehender Bewerbungen verbessern.
Ein guter Employer Branding Film zeigt das Arbeitsumfeld, echte Mitarbeiter, Teamkultur, Werte, Führung und Einblicke in den Arbeitsalltag. Entscheidend ist, dass der Film glaubwürdig wirkt und ein realistisches Bild des Unternehmens vermittelt.
Ein Employer Branding Film kann auf der Karriereseite, auf Social Media, in Stellenanzeigen, auf LinkedIn, bei Messen oder in Präsentationen eingesetzt werden. So lässt sich die Arbeitgebermarke über verschiedene Kanäle hinweg einheitlich kommunizieren.
Die Produktion beginnt mit der inhaltlichen Planung und der Frage, welche Arbeitgeberbotschaften vermittelt werden sollen. Danach folgen Konzept, Dreharbeiten, Schnitt und die finale Ausspielung für passende Recruiting- und Employer-Branding-Kanäle.
Die Kosten hängen vom Konzept, der Anzahl der Drehtage, dem Produktionsaufwand und der Postproduktion ab. Je nach Zielsetzung und Umfang kann der Aufwand unterschiedlich ausfallen. Entscheidend ist, dass der Film strategisch aufgebaut ist und langfristig eingesetzt werden kann.
Ein guter Employer Branding Film wirkt authentisch, professionell und klar. Er zeigt nicht nur schöne Bilder, sondern macht Unternehmenskultur, Werte und Arbeitsatmosphäre glaubwürdig erlebbar. Genau das entscheidet darüber, ob der Film Vertrauen schafft und die richtige Zielgruppe anspricht.