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20+ Jahre Erfahrung – Die Filmproduktion für Content, der eure Ziele erreicht. Jetzt gratis Erstberatung sichern.

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Recruitingfilm

We will ROCC you!

Für uns ist eine Filmproduktion mehr ist als nur eine Dienstleistung – sie ist eine lebendige Verbindung zwischen Menschen und Ihren Visionen. Deshalb produzieren wir bei ROCC Film nicht nur hochwertige Recruitingfilme, wir schaffen gemeinsame Erlebnisse. Vom ersten Kennenlernen, bis zum fertigen Produkt.

  • Emotionale Geschichten
  • Innovative Technik, für beeindruckende Ergebnisse
  • Ihr Partner für erstklassige Filmproduktionen

Wir verbinden visuelle Exzellenz mit einer großen Begeisterung für Menschen und Ihre Geschichten. Mit viel Klarheit und Empathie erzeugen wir während der ganzen Produktion und besonders am Set eine herzliche, lockere Atmosphäre, in der einfach die besseren Filme entstehen.

Für uns werdet ihr niemals nur Kunde sein. Sondern immer der Grund warum wir lieben, was wir tun. Let’s ROCC!

Echte Emotionen

Wie wir mit Recruitingfilmen Menschen begeistern

Ein Recruitingfilm ist kein HR-Tool. Er ist das Fenster zum Herzen eures Unternehmens. Die Essenz eurer Werte, eurer Kultur und all eurer Mitarbeiter. Durch ihn sehen potenzielle Kandidaten, was es bedeutet, Teil eures Teams zu sein. Er muss eine Geschichte erzählen, die im Zuschauer die Lust erweckt, Hauptdarsteller zu werden. Und genau diese Lust wollen wir mit jedem einzelnen Bild und mit jeder einzelnen Persönlichkeit eures Unternehmens einfangen.
Als Full-Service Filmproduktion beginnen wir immer damit, eure Organisation und eure Werte vollständig zu verstehen. Auf unserer gemeinsamen Reise vom Drehbuch über die Produktion bis hin zur Postproduktion entsteht eine fesselnde Geschichte, die das Herz eurer Unternehmenskultur veranschaulicht und den Zuschauer inspiriert, ein Teil davon zu werden.
Besonders bei Recruitingfilmen ist es wichtig, dass sich alle während der Produktion wohl und verstanden fühlen. Besonders, wenn es darum geht, Ihre Mitarbeiter charmant und natürlich vor der Kamera in Szene zu setzen, arbeiten wir mit viel Einfühlungsvermögen und der kombinierten Erfahrung von Schauspiel und Regie gemeinsam an einem tollen Erlebnis und Ergebnis. Ein wirklich effektiver Recruitingfilm wird nämlich nicht nur mit den Augen gesehen, sondern auch mit der Sehnsucht nach einer tollen gemeinsamen Zukunft.

Was bringt der beste Film, wenn ihn niemand sieht?

Wir sorgen dafür, dass eure Story nicht nur visuell beeindruckt, sondern auch messbar konvertiert. Für mehr Sichtbarkeit, Leads und Umsatz.
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Fast. Furious. Und vor allem echt!

Model, Influencer, Bombenentschärfer – es gibt ziemlich aufregende Berufe auf dieser Welt. Wie soll man da die Logistikbranche und ganz besonders GLX als Arbeitgeber sexy aussehen lassen?

Am besten gar nicht! Denn wenn ein Recruitingfilm eines sein muss, dann authentisch. Das gibt einem die großartige Freiheit, mit charmanter Selbstironie zu punkten. Denn wer seine Schwächen kennt, kann seine Stärken noch viel besser ausspielen.

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Das kommt insbesondere bei jungen Zielgruppen großartig an. Insbesondere Berufseinsteiger legen zunehmend Wert auf konservative Werte wie Sicherheit und Teamzusammenhalt.

Und genau in diesem Spannungsfeld haben wir die Geschichte unseres kurzen, aber prägnanten Recruitingfilms für GLX gelegt, um nicht nur die Aufmerksamkeit der jungen Zielgruppe zu bekommen, sondern sie am Ende auch mit Werten und Inhalten zu überzeugen, die sie wirklich teilen.

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Jedes Unternehmen ist 1000 Geschichten.

In einem Unternehmen wie der Allianz muss man nicht lange suchen, bis man die besten Unternehmensgeschichten findet. Die laufen dort täglich über die Büroflure. Für das Versicherungsunternehmen haben wir ein schönes Kaleidoskop aus Charakteren durch die Kamera lebendig werden lassen. So entstanden diverse Geschichten, zu diversen Karrieren.
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Bei diesem Projekt kam uns besonders unsere Leidenschaft für die Arbeit mit unerfahreneren Darstellern zugute. Denn etwas vor einer Kamera zu sagen, ist schwerer, als gestandene Schauspieler aus Hollywood es aussehen lassen. Und ganz man selbst zu sein, ist sogar noch schwieriger. Schließlich ist man vor der Kamera in einer Ausnahmesituation. Gut, dass wir Erfahrung auf allen Seiten der Kamera haben und so genau wissen, wie sich jede Situation anfühlt. So konnten wir am Ende authentische Porträts einfangen, die eben auch am besten die Essenz des Unternehmens widerspiegeln. Und dem Publikum ein ganz genaues Gefühl dafür geben, was sie bei der Allianz als Arbeitgeber erwartet. Viele tolle Kollegen.

Unser Prozess für eine erfolgreiche Recruitingfilm Produktion​

1. Beratung und Planung

  • Kundenberatung: Wir beginnen mit einer detaillierten Analyse der Bedürfnisse und Ziele des Kunden, um ein maßgeschneidertes Konzept zu entwickeln.
  • Konzeptentwicklung: Auf Basis der Kundenanforderungen erstellen wir ein kreatives Konzept und ein Drehbuch.
  • Budgetierung und Zeitplan: Wir legen ein realistisches Budget und einen klaren Zeitplan fest, um den Projektfortschritt zu sichern.

2. Vorproduktion

  • Standortsuche: Wir suchen nach den besten Drehorten in Berlin, die zur Geschichte und Ästhetik des Films passen.
  • Casting: Auswahl der passenden Schauspieler oder Interviewpartner, die die Botschaft des Films authentisch vermitteln können.
  • Logistik: Organisation aller logistischen Aspekte, einschließlich Drehgenehmigungen, Equipment-Beschaffung und Transport.

3. Produktion

  • Dreharbeiten: Wir beginnen mit den Dreharbeiten nach dem Drehbuch und Storyboard, um sicherzustellen, dass alle Szenen wie geplant aufgenommen werden.
  • Regie und Kameraführung: Unsere erfahrenen Regisseure und Kameraleute sorgen für hochwertige Aufnahmen.
  • Ton und Licht: Optimierung der Audio- und Lichtverhältnisse für eine professionelle Produktion.

4. Postproduktion

  • Schnitt und Bearbeitung: Zusammenstellung und Bearbeitung des Rohmaterials zu einem stimmigen Film.
  • Musik und Sounddesign: Hinzufügen von passender Musik und Soundeffekten, um die emotionale Wirkung zu verstärken.
  • Farbkorrektur und Effekte: Anpassung der Farbgebung und Hinzufügen von visuellen Effekten, um den Film zu verfeinern.

5. Abnahme und Veröffentlichung

  • Kundenfeedback: Einholung und Integration von Kundenfeedback, um sicherzustellen, dass das Endprodukt den Erwartungen entspricht.
  • Endgültige Abnahme: Freigabe des fertigen Films durch den Kunden.
  • Veröffentlichung: Bereitstellung des Films in den gewünschten Formaten und Plattformen, inklusive Social Media und Website-Integration.

6. Erfolgsmessung

  • Analyse: Bewertung der Reichweite und Wirkung des Films durch verschiedene Analysewerkzeuge.
  • Feedback: Sammlung von Rückmeldungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen.

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Das sagen unsere Kunden

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Lernt uns kennen

Wir machen die Produktion eures Recruitingfilms zu einem großartigen Erlebnis. Weil wir es lieben, hervorragende Leistungen und Ergebnisse zu liefern, die eure Erwartungen übertreffen werden.

Einfache Ausführung: Wir machen den Prozess für euch so reibungslos und angenehm wie möglich. Wir kümmern uns um alle Feinheiten, Details und die Unwägbarkeiten (die gibt es immer), damit ihr euch entspannen und die Reise genießen könnt.

Engagiertes Team: Unser Team ist immer bereit, euch zu helfen und alle Fragen zu beantworten, die ihr auf dem Weg dorthin haben werdet. Wir glauben an eine offene Kommunikation und sind für euch (auch in den Zeiten, in denen wir nicht gemeinsam am Set sind) immer nur einen Anruf oder eine E-Mail entfernt.

Kostenlose Beratung: Wir beginnen jedes Projekt mit einer kostenlosen Beratung, um eure Vorstellungen zu verstehen und euch bei eurem Vorhaben ideal zu unterstützen. Wir teilen unser Wissen und unsere Erfahrung, um euch auf den richtigen Weg zu bringen, noch bevor unsere gemeinsame Reise überhaupt losgeht.

In der Presse: Aktuelle Artikel und Erwähnungen

Wir fühlen uns sehr geehrt, wenn sich jemand für unsere Arbeit interessiert. Filme zu machen ist das, was wir lieben und jeden Tag tun.
Wenn andere Freude daran haben, ist das für uns das Schönste. Viel Spaß beim Lesen!

Wie entsteht ein guter recruitingfilm? Unser gemeinsamer Weg

Bei der Produktion eines Recruitingfilms in Berlin bewegen sich viele Projekte bei rund 10.000 €, abhängig von Konzept, Drehzeit, Locations und Qualität.

Typischerweise umfasst eine Recruitingfilmproduktion in Berlin wenige Dreh­tage (z. B. 2 Tage) plus Pre- und Postproduktion – insgesamt mehrere Wochen.

Für einen Recruitingfilm in Berlin braucht man zunächst ein klares Ziel und Verständnis der Unternehmenskultur. Der Dienstleister übernimmt Konzept, Drehortwahl in Berlin, Casting, Ausstattung und technische Umsetzung.

Ja. ROCC Film bietet ein kostenloses Erstgespräch für Recruitingfilm-Projekte in Berlin, um Anforderungen, Ideen und Ziele gemeinsam zu klären.

In Berlin eignen sich moderne Büros, urbane Außenflächen, Produktionshallen oder kreative Studios – je nach Marke und Zielgruppe. Die Location-Auswahl erfolgt individuell im Rahmen der Vorproduktion.

Ja. Ein Recruitingfilm aus Berlin wird oft in mehreren Formaten produziert – z. B. Kurzclips für Social Media, Pre-Rolls oder Webseite – um möglichst viele Kanäle zu erreichen.

Eine vollständige Recruitingfilmproduktion in Berlin umfasst Konzept, Regie, Kamera, Licht, Ton, Dreh, Schnitt, Musik/Sounddesign, Farbkorrektur und Feedbackschleifen.

Der Ablauf umfasst Beratung & Analyse, Konzeptentwicklung, Vorproduktion (Standort­wahl Berlin, Casting, Logistik), Produktion vor Ort, Postproduktion, Freigabe und Erfolgsmessung.

Eine kleinere Recruitingfilmproduktion in Berlin kann sehr kurzfristig realisiert werden, wenn Team und passende Locations rasch verfügbar sind – wichtige Punkte: Dreh­genehmigungen, Organisation, Zeitplan.

Nach Fertigstellung wird die Wirksamkeit des Recruitingfilms in Berlin analysiert – z. B. Reichweite, Lead­zahlen, Bewerbungseingänge –, um Rückschlüsse für künftige Produktionen zu ziehen.