Employer-Branding-Film für den vzbv Ein Arbeitgeber, der für etwas streitet. Der Film zeigt es.
Der vzbv streitet für starke Verbraucherrechte und faire Märkte, mit Standorten in Berlin und Brüssel. Der Employer-Branding-Film lässt fünf Mitarbeitende erzählen, warum sie genau hier arbeiten: Sinn, Wertschätzung und ein Arbeitgeber, der hält, was er verspricht.
Sinn ist das stärkste Recruiting-Argument
Der Verbraucherzentrale Bundesverband bündelt als Dachverband die Kräfte von 16 Verbraucherzentralen und mehr als 25 weiteren Organisationen. Wer hier arbeitet, kämpft für bessere Gesetze und fairere Märkte. Genau dieses Argument stellt der Film ins Zentrum.
Fünf Mitarbeitende erzählen ihre Perspektive, quer durch das Haus: von der Auszubildenden Jasmine Grzebyta über Webentwicklerin Esther Borowski und Referent Patrick Langer bis zu Teamleiter Dr. Thomas Engelke. Dazu die handfesten Punkte: faire, transparente Bezahlung nah am öffentlichen Dienst, mobiles Arbeiten, ein Standort im Herzen von Berlin.
Fünf Stimmen statt einer Broschüre
Employer Branding für einen Verband hat eine Falle: Es kann schnell nach Leitbild-Prosa klingen. Der Film umgeht sie, indem er die Mitarbeitenden einfach erzählen lässt, konkret und persönlich, bis hin zur Anekdote von der Freundin, die in Kurzarbeit musste, während der vzbv längst mobiles Arbeiten ermöglicht hatte.
Entstanden ist er an zwei Drehtagen im November 2021, gemeinsam mit den Selbstdarstellungsfilmen des Verbands: ein Dreh, aus dem der vzbv mehrere Filme für unterschiedliche Zwecke bekam, deutsch und englisch, plus Kurzfassungen für Social Media.
So entsteht das Bild eines Arbeitgebers, der nach innen lebt, wofür er nach außen streitet. Für Bewerberinnen und Bewerber ist das der Unterschied zwischen einer Stellenanzeige und einem Grund.
„Wenn ich hier für den vzbv arbeite und tatsächlich bessere Gesetze erreiche, habe ich ein super Gefühl, weil ich weiß, dass ich ganz vielen Menschen geholfen habe.“
Seen in the film
Der vzbv stellt sich vor: Er macht den Alltag der Menschen einfacher, sicherer und bezahlbarer, als Dachverband von 16 Verbraucherzentralen. Dann übernehmen fünf Mitarbeitende: Sie erzählen von der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn, von Klagen, die nachhelfen, wo der Gesetzgeber nicht tätig wird, von Wertschätzung, fairer Bezahlung und mobilem Arbeiten. Am Ende die Einladung: Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams.
01 · Der Schriftzug am Haus des vzbv
02 · Im Herzen von Berlin: der Standort des vzbv
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